岗位职责：
1、负责人员招聘、应聘人员的预约，接待及对候选人的初步筛选工作；
2、负责员工入职、离职、调动、晋升手续办理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理，与总部的数据对接;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责员工劳动合同签订以及劳动合同管理，社保公积金的缴纳工作；
6、负责新员工引导，企业制度以及企业文化的培训工作；
7、负责当地员工薪酬核算，绩效制度制定，绩效工资核算等工作
8、负责组织召开晨会，点名，考勤管理；
9、负责办公家具管理，办公用品申购管理；
10、负责车城卫生、绿植、车辆、房租、水电暖等管理；
11、负责员工工装、工牌管理，以及总部下达的制度汇总执行；
12、其它领导安排的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，1年以上驾龄。
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
3、熟悉当地劳动法律法规以及社保办理。
4、工作细心，能吃苦耐劳。
工作时间：8：30——12：00；13:00——17:30