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靠给老板画大饼就能月入超60万
日期:2024-03-05 浏览

据新闻报道,上海一对夫妻在两年多的时间里入职超过300家公司,俩人仅月工资收入就超过了60万。

多少人一年工资加总都到不了这个数,他们到底是使了什么手段偷走了老板近在眼前的“法拉利”?

据本编观察,这套骗术主要有6大特征,诸位且听我道来:

①“提前研判” qzm4

通常电影在开始行骗之前都会做周密的计划,这对夫妻一看就阅片无数深谙“精髓”。他们专门选择那些中小型金融公司下手,一方面薪资足够高,另一方面这些企业往往缺乏足够的人力物力进行严谨的背调,让他们有了可乘之机。

②“包装到位”

俗话说人靠衣装马靠鞍,在形象塑造上他们也下足了功夫。脸面上,他们各种名牌加身处处显露着自己在行业中捞到钱作为翘楚的身份;纸面上,高大上的简历,配上他们侃侃而谈的面试表现,以及“不经意间”透露出与行业内各大客户的密切来往,让老板误以为他们手中拥有不少高净值客户资源,立刻放心的把业务塞进他们手中。

③“全力以赴”

虽是行骗,但这对夫妻工作的刻苦程度绝对能焊死在优秀员工表彰墙上,不信来看看女方的导航记录仪: qzm4

早上6点起床化妆,7点出门,8点到达A公司打卡签到,9点多来到隔壁商务楼参加B和C公司的面试。下午1点,横跨半个上海参加D公司的例会,再去E公司办理离职手续。随后,她又去了F、G公司面试。晚上,还要去各种酒会,挖掘新的公司资源,到家已经是凌晨3点。 礼仪

毫不夸张的说,她每天的生活,不是在面试,就是在去面试的路上,难怪能创下单月入职28家公司的记录。

④“营造氛围”

现在凡事都喜欢讲究个氛围感,为了让自己的受害人老板乖乖掏钱,这对夫妻还招募了一些群演,每次只需几十块钱的报酬,就能打消老板的怀疑,信任+高薪一箭双雕。 求职信息

⑤“善于自保“

别看他们顶风作案游走在法律边缘,却格外的善于用法律保护自己。通过巧妙利用《劳动法》对试用期员工的保护,赚取企业辞退的补偿金,如果企业不愿意,他们还会提起诉讼来“保护自身权益”,很多企业为了避免纷争,只好选择息事宁人。

⑥“商业眼光”

不得不说人的贪欲是会无限膨胀的,为了更快赚取更高的利益,他们还复刻了“微商”思维,发展下线和他们一起入职公司,并从从这些下线的工资中抽取部分提成。

这一套令人眼花缭乱的组合拳打下来,试问有几个老板还能保持理智? 求职面试

可偏偏就是这些聪明才智用错了地方,如果能用在正道上,何愁不致富?

比如他们找工作屡面屡中,完全可以用这些经验来帮助有需要的求职者提高面试表达力,成功入职自己心仪的公司;又或者去做网红,当主播,让自己的表演天赋和表达欲得到充分的展现,还能赚的不错的薪酬,不是吗?

此外,也正是这种演技和口才,暴露出有些公司招聘时的“浮于表面”。 礼仪

多轮看似严谨的面试其实并没有筛选出真才实学的候选人,反而让这些能言善辩、口若悬河的求职者拔得头筹。不仅传递出错误的求职信号,让人误以为口才好机会就多,从而偏移了打磨真才实学的轨道;也让诚信正直,脚踏实地做实事的人感受到不公平。好在天网恢恢疏而不漏,行骗的人终将自食恶果,无能的人终将自败其名,而那些只凭言语断真章的企业,也终将因为错误的选择影响自己长远的发展。