招聘经理是负责企业人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等的专业人员。 面试问题

招聘经理的岗位职责有：

1、根据现有业务发展，统筹部门招聘需求，编制招聘计划； 面试问题

2、开发招聘渠道，评估分析各渠道的利弊； 面试网

3、建立并完善公司的招聘体系和招聘流程；

4、寻找招聘机构，多渠道发布招聘信息； 求职面试

5、制定人才选拔方案和人才储备机制；

6、筛选简历，通过面试测评来选择录用人才；

7、与候选人进行薪酬谈判，发放录用通知书。

招聘经理的岗位要求有：

1、本科及以上学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关；

2、善于整合资源，精通各种招聘渠道；

3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养。