今年以来，市人社局采取一系列创新方式，利用新媒体直播带岗、招聘夜市摆摊送岗、现场招聘面对面以及入企调研拓岗等形式，积极助力企业，为企业稳岗促就业提供全方位的支持和服务。

敲门进企送服务。结合“万人助万企”深入开展党员干部入企调研活动，强化日常访企问需、政策宣讲等服务，跟踪了解企业用工需求，动态更新企业岗位缺工清单，明确用工保障的服务方向和重点。针对企业用工需求，常态化举办有针对性的夜市招聘、专场招聘、送岗位下乡活动，先后开展“春风行动”、民营企业招聘月、大中城市联合招聘高校毕业生活动、百日千万招聘专项行动等招聘活动51场，累计开展中小型专场招聘活动2场、送岗位下乡活动13场。

直播带岗促就业。通过群众喜闻乐见的抖音直播、短视频等渠道，开展行业专场、企业专场、政策宣讲等直播活动，发布就业岗位、政策解读等内容，基本形成“天天有岗位信息发布、周周有在线政策答疑、月月有企业直播带岗”的抖音招聘模式。今年以来，共开展直播带岗活动19场，服务企业158家，宣传就业岗位6515多个，累计吸引11万人次在线观看。同时，举办线上招聘会15期，参加企业233家，就业岗位3444个。

夜市摆摊送岗位。利用体育场和大型商场公共空间开放、人流量大的特点，将夜生活场景与求职招聘服务相融合，变“纳凉地”为“纳贤场”，企业摆摊亮岗，群众逛街择业。在市体育场、中强商业广场等区域开展夜市招聘6场。

今后，市人社局将继续探索就业服务新模式，开展更多有特色、有温度的招聘活动，打造便捷就业环境，拓宽就业渠道，为求职者和用工企业搭建更加舒适的对接交流平台，促进全市经济社会高质量发展和群众高质量就业。