“干部工作好不好，业绩积分说了算”。大峪沟镇通过创新实施机关干部积分管理办法，加强日常管理，规范日常行为，有效调动了机关干部积极性，提升了能力素质，转变了工作作风，推动了全镇各项工作顺利开展。

    近日，大峪沟镇在机关干部职工中推行“积分管理办法”。干部积分由基础积分、奖励加分、违规扣分三部分构成，积分情况实行一月一评定，评定结果在机关内进行公示。年底依照最终分数排出名次。积分排名作为评定年度考核等次、评优评先，及机关干部不作为的依据。推行机关干部积分管理办法，目的就是“让干者有位置、让庸者腾地方、让跑者无门路、让熬者无希望”。

    为考准考实机关干部积分管理办法，该镇采取个人申报加分项目至镇积分管理领导小组，每季度召开全体机关干部会议评定。会后领导小组办公室及时对工作计划完成情况、考勤记录、稿件数量、获奖证书及临时性工作完成情况等进行核实定分，并对加分、扣分事项和分值在机关公开内醒目位置进行公示。

    对于积分低于60分者,由镇纪委进行诫勉谈话；对于连续两个季度低于60分者，由镇纪委给予相应处分并取消相应时段文明奖，人事代理和临时人员，不再任用。该镇机关干部表示，在今后的重点工作中要做到想干事、会干事、干成事上，加大对自己的纪律约束，争取在“排行榜”上晒出自己好“成绩单”。