今年上半年，我们公司工会积极响应市企工委的年度工作布局，紧密联系工会工作实际，在公司党支部的引领下，致力于服务企业的经济发展及三个文明建设，围绕生产经营核心，将团结人心、关怀员工、激发全体员工的积极性、创造性和主动性设定为我们工作的根本出发点。回望这半年，工会活动有序开展，成效显著，得到了会员的广泛支持，充分发挥了正面作用。具体而言，我们的工作可归纳为以下几个方面：

　　首先，我们发起了“做主人，献一策”的增收节支运动。面对去年以来大米及多种原材料价格大幅上涨的挑战，工会迅速在员工中推广了“十二个一”的节约行动，涵盖了一粒米、一滴酒到一度电、一张纸等日常细节，鼓励全员参与。通过以“企业荣辱，职工同担；增收节支，刻不容缓”为主题的大讨论，员工们积极响应，如锅炉组提出“多一份辛劳，少一分能耗”，软包装组则在材料使用上力求最大化节约，淘酒组更是以“技术我掌握，质量我心系”为口号，展开了技术改进。此活动共征集到近百条合理化建议，部分已实施并取得显著成效，赢得公司领导的高度评价。

　　其次，我们注重树立典型，弘扬先进精神。工会与管理层密切合作，通过板报等方式报道冬酿季节一线员工忘我工作的感人故事，激励全体员工的工作热情。新年之初，我们表彰了1个模范班组、4个先进班组、3位公司级劳模及12名优秀员工等，同时树立了机修班组为模范，鼓励各部门向其学习。这种正向激励机制促进了公司内部形成学先进、比先进、争当先进的良好风气，为公司全年工作的推进打下了坚实的基础。

　　再者，工会积极践行“送温暖”行动，关心每一位员工，尤其是患病或生活困难的员工，不仅送上物资慰问，还给予精神慰藉。年初，为4户困难家庭提供了经济援助，春节期间慰问了退休员工，让他们感受到来自企业大家庭的温暖和关怀。

　　此外，我们还投身于企业文化建设和学习型企业的创建。依据相关方案，通过多样化渠道加大宣传力度，营造了浓厚的争创氛围。工会制定了详细的学习培训计划，借助学习周、读书活动、技能竞赛等形式，提升员工素质，同时改善工作环境，丰富员工的文化生活，增强了团队凝聚力。

　　最后，我们高度重视员工的思想政治工作，坚持员工是企业发展根基的理念，维护员工权益，关注员工的全面发展。所有与公司合同续签的员工均享受到了五大保险，确保了他们的长远利益，公司内部关系和谐，员工队伍稳定且凝聚力显著增强。

　　综上所述，尽管我们还有提升空间，但上半年的努力已取得了积极成果。展望下半年，我们将持续探索适合非公有制企业工会工作的有效途径，为推动企业的全面发展做出更多贡献。